Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen – Nellin pohdintaa osa 1.
Onpas muuten jännää olla täällä rekryävällä puolella pöytää. Aiemmin töitä hakiessani mietin, miksi pitää olla viissataakuuskytkaks haastattelua ja tehtävää ennen palkkausta. Miksei ne heti tajunnut että mä olisin paras mätsi kyseiseen rooliin?
Noh, kevyet 30 hakemusta jo vastaanottaneena ja lukeneena voin sanoa ettei ne ekat hakukirjeet kerrokaan melkein mitään… vasta ekassa puhelussa saa jonkinlaisen kuvan, mutta sen ekan hakukirjeen kohdalla pitää jo tehdä päätös, tuleeko sitä puhelua vai ei.
Tällä hetkellä mulla on 4 hyvää kandia assarihommaan, joille seuraavaksi teetän tehtävän. Sen tehtävän tarkoitus on kirkastaa mulle, kenet haluaisin palkata. Saas nähdä miten käy.
Ihanan paljon on tullut hakemuksia ja tosi eri aloilta osaajat on kiinnostuneet mulla työskentelystä. Oon ollu jopa vähän yllättynyt.
Erityisen iloinen olin eräästä hakijasta, joka puhelussa sanoi; Tämä on rehellisin työhaastattelu jossa olen ollut.
Nelli Kivinen, Työllistä taidolla -asiakas