Kategoria: Työsuhde
Työsuhde
Yleinen
Työsopimuksen purkaminen koeajalla
Koeaikaehdon käyttäminen Työsopimuksessa on mahdollista sopia, että osa työsuhteen voimassaoloajasta on koeaikaa. Koeajan tarkoitus on, että työsopimuksen osapuolet voivat arvioida vastaako työsopimus heidän etukäteisodotuksiaan. Koeajasta on aina syytä ottaa kirjallinen ehto työsopimukseen: työnantajan ja työntekijän tulee olla selkeästi tietoinen koeaikaehdosta ja koeajan pituudesta. Koeajan käyttäminen on mahdollista sekä toistaiseksi voimassaolevassa, että määräaikaisessa työsopimuksessa. Määräaikaisessa työsopimuksessa […]
Read More