Kuukausi: heinäkuu 2021
Mites töissä?
Miten turhasta byrokratiasta pääsee eroon?
Yritykset pyrkivät varmistamaan tehokkuuden byrokratialla: kun kaikki prosessit on tarkasti mietitty ja ohjeistettu, aikaa ei mene hukkaan säheltämisessä ja ristiriidoissa. Mutta tänä päivänä kilpailu on erilaista kuin ennen. Enää ei pärjää tehokkuuden maksimoinnilla, vaan pitää maksimoida luovuus ja innovatiivisuus. Tutkija-kirjailija Frank Martela ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja Karoliina Jarenko tiivistävät hyvin kolme syytä, miksi nykyään tarvitaan vähemmän byrokraattisia ja enemmän itseohjautuvia organisaatioita: […]
Read MoreMites töissä?
Kypsyttääkö työpaikan byrokratia?
Byrokratiasta puhutaan lähes aina negatiivisesti ja totta onkin, että byrokratia on vähän vanhanaikaista ja osittain hölmöä. Toisaalta virallisten sääntöjen ja menettelytapojen puuttuessa asioihin – etenkin väärinkäytöksiin – puuttumisesta tulee vaikeampaa. Miten voimme vaikuttaa asioihin tai korjata virheitä, jos emme tiedä, miten asioita on hoidettu? Sopiva määrä byrokratiaa suojaa siis mielivallalta ja korruptiolta. Tietyt normit, säännöt […]
Read MoreMites töissä?
Mitä luottamus merkitsee työpaikalla?
Luottamus on kaiken tekemisen perusta. Työelämässä se on aidon vuorovaikutuksen ja ristiriitojen selvittämisen edellytys. Yleensä ajatellaan, että luottamus syntyy hitaasti ja luottamusta on vaikea saavuttaa. Luottamuksen voi kuitenkin antaa toiselle heti kun hänet tapaa. Se on oma valinta, että luottaa toiseen. Ja tämä valinta kannattaa jo tutkimustulostenkin valossa tehdä: Hyvät, pahat ja Milleniaalit kirjan tekijöiden Atte ja Karoliina […]
Read MoreMites töissä?
Miten varmistat työpaikkasi tulevaisuudessa?
Olemme neljännen teollisen vallankumouksen alussa. Michael Arena Amazonilta on sitä mieltä, että Covid nopeutti tulevaisuuden työhön siirtymistä viidestä kymmeneen vuotta. Nyt tehty loikka saattaa jopa nopeuttaa kehitystä, jonka on ennustettu toteutuvan vuonna 2025. Tulevaisuuden työelämää käsittelevässä Future Proof –kirjassa pohditaan paljon muun muassa sitä, miten tulevaisuudessa yhteisöllisyys haetaan muuta kautta kuin oman firman ihmisten kanssa samassa rakennuksessa istumalla, Kirjan mukaan […]
Read MoreMites töissä?
Onnistuuko projekti ilman suunnitelmaa?
Tiedätkö, mikä erottaa parhaiten suoriutuivat 2 % projektipäällikköistä lopuista 98 %:sta? He käyttävät puolet enemmän aikaa projektisuunnitelman tekemiseen kuin muut (Lähde: Andy Crowe’s, Alpha Project Managers). Esimerkiksi Pedro Serradorin tutkimuksessa “Suunnitteluvaiheen merkitys projektin onnistumiseen” todetaan, että projektipäälliköillä on hyvin usein todella kova ympäristön paine huolehtia projektin toteutusnopeudesta eikä siitä, että he käyttäisivät riittävästi aikaa suunnitteluun. Erityisesti rakennushankkeissa suunnitteluvaiheen valmiusaste […]
Read More